Вот, кстати, об американских фильмах - "В погоне за счастьем" с Уиллом Смитом... Тоже, конечно, художественный, но все же...
 2017.12.22 Я не гадал, просто предположил. Чтобы дискуссия, к который, кстати, Вы сами призвали, шла более конструктивна было бы неплохо дать чуть больше вводных данных: кем работаете, где и что делаете. Я совсем не поклонник китайцев, но возмущаться тем, что китайцы в своей стране живут по своим правилам и требуют этого от живущих у них иностранцев, это перебор. 2017.12.22
 2017.12.22 Не вижу смысла. Тут имело место обсудить феномен корпоративной специфики (и ответами я,в принципе удовлетворена), а не мусолить конкретно мою работу и бэкграунд. 2017.12.22
 2017.12.22Ну и так, для полноты картины ссылочка: 关于印发《中央和国家机关差旅费管理办法》的通知，财行〔2013〕531号, см. главы 3 и 4. К ней табличка впридачу 财政部关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知 2015年9月30日 财行[2015]497号 И ещё последующая табличка, правда, наверное, тоже уже не самая свежая. 财政部关于印发《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》的通知 2017.12.22
Нужно возвращаться в РФ, занимать там ниши, выжимать потихоньку китайцев из туризма, например. Из лесопереработки, но это сложнее. Выдавливать все эти алибабы. Сделать так, чтобы китайский товар могли продавать в РФ только россияне. Конечно, русские не способны к организации, но нац диаспоры должны уже начать бить в набат. Сейчас самое перспективное - это перераспределение богатств, которые незаслужено занял Китай.
2017.12.22
Немного о своем опыте,
Все наверное сильно разнится от компании к компании. Компания у нас пока не большая (创业公司）и на каждого отдельного человека ложится довольно большой обьем работы и ответственности, в работу влился с головой и с понимаем отношусь, когда действительно нужно поднапрячься и вместо стандартных 8 часов выходит 10-12 часов в день в течении недели или двух. Все льготы указываемые топикстартером пока невозможно дать всем сотрудникам, ибо компания только начинает выходить из минуса. Со здравым смыслом у толковых китайцев все в порядке и если ты стараешься ради них, то и они идут на встречу к тебе. Я сам никогда не просил ни повышения ни дополнительных отпусков и вообще ни на что не жаловался, но мне постоянно понемногу повышают зп и бонусы (с 8к юаней в 2016 году без бонусов до настоящего времени около 12.5-13к в месяц с бонусами). Так же увеличили отпускные в 2 раза (с 5 до 10 дней в год) и пoездку домой не нужно откладывать до октябрьских или зимних праздников, можно в любое время уехать на пару недель и работать удаленно, ибо доверие. Кроме того, дали оплачиваемое жилье с коммунальными возле работы (комнатка в общаге) и так же раз в месяц выделяют 交通补贴 на поездки из Шанхая и обратно (ибо прописан и живу как бы в Шанхае). Так же нет у нас никакого особого отношения ко мне (я и сам этого не хочу), ибо особое отношение основанное только на одной лишь лаовайности, как по мне, только подрывает атмосферу в компании. Так же помогают мне решaть все типичные проблемы иностранцев в Китае связанные с визами/банками/пропиской/страховкой Возможно так и должно быть по умолчанию, но читая бкрс понимаю, что далеко не всегда так Верю, что с развитием компании будет еще лучше, ибо есть двухстороннее доверие со стороны начальства и работников. В компанию пришел еще совсем зеленым, до этого трудился официантом/переводчиком и на сьемках переодически бывал в начале своей жизни в Китае. Поэтому развиваюсь вместе с компанией, стараюсь понять на всех этапах, везде поучаствовать и принести максимум пользы. В будущем, думаю, пригодится. 2017.12.22
2017.12.22Ну а визу то рабочую Вам сделали? Соц взносы платят? Напрягаться на китайские компании имеет смысл только если 1. большие деньги сегодня 2. переймете опыт и откроете свой бизнес 3. Есть перспектива грин карты - то есть либо Вас записали помощником директора или главинженером Примечание: если это бизес что нибудь впарить в РФ - не построить современное экологичное производство в РФ с передачей технологии , а именно впарить. То тогда зарплата должна быть в три раза больше больших денег. А вообще, если Вам платят 1.5 вана, значит китайцам платят 2-3 вана. Иностранцам всегда платят меньше. Если у Вас выросла зарплата в 2 раза, значит у китайцев в три раза. Вообще я не верю, что россиянам некуда возвращаться. В РФ полно перспектив. Сейчас уходит на пенсию/уезжает в США 10 человек к примеру, а молодежи только два человека. Экономика сжимается и нужно уже только 7 человек. Остаются вакансии на 5 человек. Их занимают гастеры из СА, которые резали русских в 90ых годах. Почему бы эти должности не занять коренным народам РФ? Я вообще не понимаю молодежь прущуюю в Китай. 2017.12.22
2017.12.22Да, визу рабочую сделали, налоги и страховка, все в порядке с этим. 1. Больших денег пока нет 2. Возможно, но более желаемые перспективы это переехать в Европу/США/Канаду и работать там уже в качестве специалиста в своей области 3. Перспектив получить грин карту скорее всего нет Работаем не на Российский рынок. Европа/США/Япония Китайцам платят по разному, кому меньше чем мне, кому больше (в зависимости от занимаемой должности). Но разница в целом не большая в обе стороны. В Китае живу уже 10 лет из своих 27, мне тут просто комфортнее. Не могу сказать, что полностью принимаю их привычки и культуру, но на работу это не сильно влияет. Нахожусь так сказать, в гармонии с их миром и своим. 2017.12.22
2017.12.22Ну вот это исключение, ради которого можно и в Китае пожить. Но вообще-то Вам должны платить больше, чем китайцам, или, как минимум нужно платить столько сколько американским китайцам. Потому что россиянину проще общаться с Западом, чем китайцам. То есть Вам недоплачивают. Если бы фирма работала на рынок Китая, Вам бы платили меньше, чем китайцам. А так, Вам скрыто недоплачивают. Ничего страшного, я бы тоже согласился. В РФ на самом деле хорошие перспективы. Так долго такая прекрасная территория под таким дурным управлением находится не будет. Перемены будут очень скоро и у молодых будет шанс. 2017.12.22
 2017.12.22 Сам русский, читаю такое - тоже неприятно. Такое чувство, что на этом форуме половина обиженных жизнью людей, которых притесняют, как они думают, из-за их национальности, и им уже повсюду мерещится, что американцы или европейцы получают больше только потому, что они американцы или европейцы, а не потому, что как специалисты более ценные... 2017.12.22
|
g1007 
Грандиозная Перемена 
Станичная