Ещё не факт, что хуацяо согласятся на меньшие по сравнению с европейцами зарплаты. Они скорее тогда в Китай вернутся со своим английским-французским-немецким, работать за 2-3 ваня в месяц — а что, 3-4 тыс. евро, очень даже по-европейским меркам нормально, тем же учителем иностранного языка.
Проблемы с поиском работы в Европе или Америке больше связаны с политическими событиями, нежели с коньюктурой рынка труда. Работодатели, кто и хотел бы нанять, сейчас просто осторожничают. Европейские политики повыпендриваются ещё пару лет, а затем всё успокоится и вернётся на круги своя.
Я лично не вижу перспектив особых с китайским в ЕС/USA, все бизнес процессы в компаниях как правило интегрированы, каждый занят своим делом, если и будет нужен какой то саппорт менеджер, то возьмут носителя. Берут профессионалов в своей профессии, плюс визы тоже не простые, хотя европа конечно проще.
Видел в американской компании индусов и пакистанцев. Их брали, чтобы сэкономить на американцах, но на такие должности, где обязательно (по мнению руководства фирмы) должен был был иностранец. Аналогичную ситуацию видел у нас в России, европейцы брали на такие должности поляков. Чтобы самим в чужую страну не переться.