<<< 1 ... 3 4 5 ... 15 >>> Переход на страницу  + 🔎
31
barss1986, Нал на фирме всегда есть. Мы ж не про миллионы говорим. Могут и не заморачиваться. Тогда платим НДФЛ, особенно если зп до ваня, а если выше, то это ж много платить! )))
2018.03.30
Тема Ответить
32
abc, главное чтоб бухгалтер про налик не забывал. У нас та же тема=)
2018.03.30
Тема Ответить
33
2018.03.30Нэхули От 公积金 удалось отказаться, 社保 сказали платить принудительно. Что интересного: оказывается, 公积金 тоже влияет на персональный налог. В выписке по зарплате с присутствующим 公积金 персональный налог меньше на 100 с лишним юаней. Другое дело, что 公积金 сам по себе конский (порядка 700 юаней) и единственное его применение - кредит на квартиру (лаоваям не грозит).

Еще вопрос, в Китае компания выступает налоговым агентом (как в России), или все вопросы с налоговой нужно самому решать, подавать декларации?
При расчёте подоходного налога сначала должны из общей суммы дохода вычесть страховки, отчисления в фонд жилищных накоплений (называю его ФЖН) и ещё вычет 4800 ю (у китайцев 3500). Оставшаяся сумма считается базой, от которой берут налог.

Отчисления в ФЖН у нас в городе от 8 до 12%, как договорятся работник и работодатель. И как работодатель документы в ФЖН подаст. Сколько платит сотрудник, столько же и работодатель. Например, если 10%, зп 7000 ю, то сотрудник платит в ФЖН 700 ю., и работодатель тоже 700. В результате, если фонд возможно использовать, то это фактически 7700 зп. Насчёт использования его иностранцами ничего сказать не могу. А вот, китайцами — так они умудряются ещё и на ремонт квартиры эти деньги вытащить.

2018.03.30Щёгичер Я посмотрел - 社保 выгоднее платить.
Потому что на них уменьшается налогооблагаемая сумма и персональный налог уменьшается. Но все уплаченное по 社保 при покидании провинции (а не только Китая, как много где пишут ошибочно) возвращается. Поэтому 社保 это проблема работодателя (ими уплаченную часть никто не вернёт).
В том, чтобы платить социалку, для работодателя не вижу никаких выгод. Это как дополнительный налог за то, что у тебя есть сотрудник. Только называется социалкой. И налог очень нехилый: 28% только пенсионная страховка одна. Причём предприятие 20% платит, а работник 8%. Но если договаривались на чистую зп, то ясень пень, эти 8% тоже на работодателя фактически ложатся, хотя и оформляются на работника. Сейчас 20% у нас в городе уменьшили... аж до 19%. Если по-честному все страховки платить, то это порядка 50-60% от запрлаты надо государству отдать. Нанял сотрудника за вань, ещё 5-6 тыс.будь добр государству.  128
А насчёт «вернут же» — это ещё неизвестно, что будет через несколько лет! Введут пару дополнительных пунктов, и хрен там чего получишь. Да и инфляция за несколько лет эти деньги прилично подъест.
2018.03.30
Тема Ответить
34
2018.03.30barss1986 abc, за "конверт" по итогам года в теории могут спросить, увидев несоответствие между налогооблагаемой базой и фактическими движениями по счету. Вопрос, будут ли заморачиваться.
Хрен с ним если спросят. Конверт просто можно ещё и не получить.
2018.03.30
Тема Ответить
35
Нэхули,
цитата ответа работника фин.отдела на вопрос, как его не платить.
虽然是有这个规定 [имеется в виду 在中国境内就业外国人参加社保暂行办法公布实施],但是国家在监管外籍人交社保这方面管理没有那么严格,社保核查的时候也不会核查外籍人员,之前我们也问过社保局,他们说可以不交
2018.03.30
Тема Ответить
36
Кстати, ребята знакомые, работавшие полгода в сша, рассказывали как можно при выезде из страны налоги уплаченные себе вернуть (по крайней мере часть их). разумеется, там какие то нюансы, типа только если работал 3 (или 6, забыл) месяцев, либо за последние 3 или 6 месяцев. Подробности уже не помню, но суть та же.

В Китае, работая 100% легально, такой фокус можно провернуть? не взносы эти пенсионные и прочие 五险一金, их то как то можно вроде еще, и именно налог тот с доходов?
2018.03.30
Тема Ответить
37
Эти 3 и 6 месяцев связаны с соглашениями о двойном налогообложении. Подразумевается, что работник является налоговым резидентом в своей стране, пока не перевалило за 183 дня. Поэтому в Китае он освобождается от уплаты. Но должен заплатить у себя в стране. Но ведь не каждый попрётся в налоговую, вернувшись домой! 29 Зачем дома сообщать, что заграницей работал?

Актуально для краткосрочных контрактов.
К загранпаспорту и визе теперь нужен документ о биологическом благополучии.
2018.03.30
Тема Ответить
38
2018.03.30Лёлят Подразумевается, что работник является налоговым резидентом в своей стране, пока не перевалило за 183 дня. Поэтому в Китае он освобождается от уплаты. Но должен заплатить у себя в стране. Но ведь не каждый попрётся в налоговую, вернувшись домой! 29 Зачем дома сообщать, что заграницей работал?

А, кстати, да. Как быть с налоговым резидентством? Сейчас же отношения с братским Китаем достигли такого неимоверного апогея, что там создали какую-то распрекрасную международную систему между налоговыми и банками, и теперь они в экстазе обмениваются данными об операциях по счетам. Сам-то, может, в налоговую не попрешься, но есть шанс, что они узнают о твоих делишках в Китае еще раньше, чем ты купишь билет на рейс Пекин-Москва. По каким налогам работник-лаовай может сделать возмещение в Китае и нужно ли их будет платить уже по месту резиденства в России?
2018.03.30
Тема Ответить
39
2018.03.30小尼 Нэхули,
цитата ответа работника фин.отдела на вопрос, как его не платить.
虽然是有这个规定 [имеется в виду 在中国境内就业外国人参加社保暂行办法公布实施],但是国家在监管外籍人交社保这方面管理没有那么严格,社保核查的时候也不会核查外籍人员,之前我们也问过社保局,他们说可以不交

Насчет шэбао уже решили, буду платить. Хотя потом можно будет еще поканючить эйчару, что ну как же, ну что вы, это же и дополнительные расходы для компании, зачем брать на себя еще одно бремя, когда можно и без него.
2018.03.30
Тема Ответить
40
2017.12.02河西老虎 ...А вот НДФЛ - тут никак, только зарплату занижать и чеки предоставлять... 4800 + чеков на столько же, вот и десяточка...)
В смысле, чеки? Проводить их как офисные или командировочные расходы, а не как доход сотрудника?
2018.04.12
Тема Ответить
<<< 1 ... 3 4 5 ... 15 >>> Переход на страницу  + 🔎