Абсурд и парадокс ситуации с гринкартой заключается в том, что большинство иностранцев которые отвечают высоким критериям по заработной плате вряд ли хотели бы остаться в Китае навсегда. Пожили-поработали в Китае 2-3 года и переместились в другую страну на более хорошую должность и более высокую зарплату. Тем, кому Китай реально небезразличен как страна и цивилизация, кто хотел бы остаться в стране на долгие годы или уже прожил здесь десять-двадцать лет, не имея возможности получить легальный статус, по-прежнему остаётся только мечтать...
 2017.06.09Читайте ответ на первой странице 2017.06.09
Данная программа рассчитана в первую очередь, о чем уже было подмечено выше, на людей типа Хьюго Барра. То есть на специалистов реально высочайшего уровня, которые долгосрочно способны привносить Китаю технические компетенции или оказывать содействие в продвижении китайских товаров на внешние рынки.
Другое дело, о чем также уже было сказано, что таким людям долгосрочно Китай не интересен. Они поработали пару-тройку лет, намучившись от китайской экологии и дефицита нормального общения, и свалили обратно на родину с повышением. Что собственно и произошло с Хьюго Барра. Долгосрочно Китай интересен двум типам иностранцев. Первые это немногочисленные фанаты Китая, прущиеся от изучения сычуаньского диалекта или храмовой пляски нацменьшинств провинции Юньнань. А вторые это те, кто живет в Китае не из за любви и интересу к этой стране, а банально потому что на родине им хуже. Хрестоматийный пример это учителя английского языка. Очень часто такие люди не любят Китай, не интересуются им, не уважают китайцев и не знают китайский язык. Думаю не стоит говорить, что ни первый, ни второй тип лаоваев Китаю не нужны и гринкарты им давать не будут. 2017.06.09
2017.06.09 Очень верно подмечено. В рыночной экономике цена ресурса определяется соотношением спроса и предложения. Если в Китае скопилось огромное количество малоквалифицированных специалистов, которые согласны прыгать в терновый куст лишь бы не ехать обратно в "рашку", и чьи максимальные достижения заключается в сдаче HKS 4, то за что им платить большие зарплаты за выполнение работы, спрос на которую и отдача от которой постоянно снижается. Вот свежайший пример "вакансии" с сайта Полушарие: 俄罗斯外贸公司招聘 岗位职责： 1. 协助总经理处理俄罗斯市场订单 2. 按照客户要求找产品（1688，alibaba, 淘宝 其他） 3. 制作各种跟订单相关的单据 4. 负责跟供货商下采购合同及沟通交货期 5. 跟物流同事沟通安排发货 6. 经常在广州，深圳，佛山工厂/仓库验货 任职要求： 1. 有相关工作经验（验货：家居，LED产品，汽车配件，其他） 2. 工作认真负责，耐心细致，诚实守信 3. 个人驾驶证 4. 有个人汽车优先 5. 23-28岁 工资：两三千块人民币 Мне сложно представить, как в Шэньчжэне или Гуанчжоу можно элементарно выжить на 2-3 тыс юаней, не говоря уже о какой-то минимально комфортной жизни. Может стоит трезво взглянуть на ситуацию и прислушаться к мудрой индейской поговорке "Лошадь сдохла - слезь"? 2017.06.09
 2017.06.09 Вообще непонятно на что они там надеются, если работница любого 餐厅 3-4к получает, если не больше. А тут куча ответственности и минимум зарплаты. Но раз есть такие предложения, значит, есть некие особо отчаявшиеся индивидуумы, которые соглашаются и на такие зарплаты. 2017.06.09
 2017.06.09 Ну это только для талантливой молодежи ))) В возрасте 23-28 лет человек должен купить свою машину в Китае, и пойти работать за 2000-3000 юаней. А почему такая маленькая зарплата? Так откаты ж.... ))) Поехал на приемку товара, а там крутись, как хочешь. 2017.06.09
Для африканцев китай это рай, для европейца китай это перевалочный пункт. Не видел еще американцев, которые согласились бы прожить всю жизнь в китае.
2017.06.09
2017.06.09 О, да. В прошлом году родители приятеля дали Парень на гос.службе, больше не шатается по клубам (имеется ввиду, с прежними друзьями). З/п 4000ю. Вряд ли родители на этот только оклад рассчитывали, засовывая его туда. Не все чисто и прозрачно, выходит. Они говорят, что меньше, чем за пятилетку он сумму 2017.06.09
2017.06.09 Это еще одна из причин по которой европейцы нехотят жить в китае, отсталая совковая система "гуанси" с подарочками и борьба за хороший денежный насест..... 2017.06.09
2017.06.09 Или пойдет в места не столь отдаленные и тут на пятилетку уже не придется рассчитывать. 2017.06.09
|
Утэх 
Ымовит