вывод персонала за штат; использование заемного труда (для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы); направление работников по договору о предоставлении персонала (к принимающей стороне для выполнения трудовых обязанностей); аутстаффинг