2018.08.08вот я, конечно, охренел. это вообще законно?保罗
либо полиграф не проходят
2018.08.08Не знаю, может быть. В Магните спросите.  Но вряд ли незаконно бы проверяли, крупные компании всегда юридически подстраховываются с такими мероприятиями.Наверное, взяточников и откатчиков с опытом отсеивают перед приёмом на работу. 
2018.08.08
 保罗, что-то у меня такое ощущение, что они сотрудника найти не могут не потому что кандидаты никакие (хотя, конечно, и это тоже - мне сложно представить человека, который пойдет на такую проверку), а потому что сама компания кукухой уехала. сегодня они тебя на полиграф загоняют, а завтра рот к жопе кайла пришьют.
2018.08.08
2018.08.08 Вон был же выше кандидат, который пошёл на такую проверку. Служба экономической безопасности проверяет кандидатов в сотрудники почти во всех уважающих себя компаниях. Только где-то могут лишь по каким-нибудь базам проверить, а где-то и до полиграфов дошли. Конечно это вакансия не для тех, кто зарабатывает вань +- в Китае, и не для тех, кто ничего не знает и не умеет. В России есть те, кто работает в ВЭДе, знает китайский, получает 30-50 тысяч, не видит перспектив развиваться профессионально и материально в России, мечтает вырваться из рутины в Китай, но не знает как. Единицы из этих людей брали взятки и откаты, сливали коммерческую информацию и т.д. Зачем им тогда бояться проверки на полиграфе и отказываться от возможности изменить свою жизнь? Не думаю, что полиграф отпугивает кандидатов, просто нужных людей на рынке труда в России почти нет. Когда я увольнялся с предыдущего места работы, мне замену месяц не могли найти, а когда я на работу туда устраивался, меня тоже больше месяца искали. 2018.08.08
保罗, слушайте, тут вакансия немножко выше постстуденческого уровня в китае (или на который можно при должном усердии выйти за год-другой с нуля). если учитывать, что 11 месяцев в году вы проводите в китае, да еще и в маньчжурии, я вообще не вижу препятствий для адекватных кандидатов с опытом и знаниями (необремененных семьей или готовых уехать в китай) напрямую уехать в китай в нормальный город хотя бы даже второй или новой линии, и получать столько же, наслаждаясь походами в красивые парки по выходным, мотаясь в гонконг на праздники, радуясь чжифубао и страбаксу. если бы это было сто штук полностью в белую (или даже оклад/проценты) в владивостоке, хабаровске, иркутске - то вообще вопросов бы не было.имхо, если мы говорим про сириос вэд, эта вакансия либо для оверквалификаетд местного, который по каким-то причинам не намутил себе что-нибудь интересного, либо для человека, который от китайской темы достаточно далек, чтобы не понимать, что его греют. upd: это все было к тому, что одно дело проверить на полиграфе при найме в сбертех (хотя там так делать, конечно, не будут - там и так сб нормально работает), откуда можно улететь в космос, а другое дело на очень среднюю вакансию. вот это вот прям не в пользу компании говорит, серьезно. 2018.08.08
Может, вакансию сняли, отменили? В связи с сокращениями. А отдел кадров её разместил по инерции, ещё когда действительна была. При этом они понимают, что может ещё пригодится, и данные собирают, на будущее. Для этого и оставили объявление.
2018.08.08Это да! Наше государство любит успешный бизнес отжимать. И вот это больше всего беспокоит, потому что, уж кто-кто, а наши чиновники — это самые деффективные манагеры!  Кстати, по цифрам из новостей у меня не сложилось впечатления, что там не всё плохо. Прибыль уменьшилась, но не исчезла, не ушла в минус. При этом ещё и хоть какое-то развитие идёт. Падение прибыли должно по всей России прослеживаться — ведь у людей заработки фактически упали (зарплата не меняется, а инфляция идёт). Если раньше к хлебу а маслом и колбаску с сыром покупали, то сейчас из-за экономии и масла-то слой потоньше намазывают. Да тут у любой розничной сети ухудшение будет. 
2018.08.09
2018.08.09 Отделы кадров в крупных компаниях не будут заморачиваться и искать кого-то на будущее, у них и без этого текущей работы хватает. На 100% уверен, что человек не прошёл отбор, и ему просто отказали под уважительным предлогом. 2018.08.09
2018.08.08Вот как раз мутильщиков и отсеивают при отборе, наверное. В закупках в ритейле такие явно не нужны. Скорее, целевой кандидат тот, кому надоело в России работать за 4 тысячи юаней в ВЭДе, хочет уехать в Китай работать за 10 тысяч юаней, но не знает как это сделать. Такие люди как раз таки не мутят ничего и честно работают на компанию. 2018.08.09
 保罗, Цитата:Если государство решило купить твой бизнес, то в России, наверное, лучше договариваться о сумме сделки, а не о факте совершения сделки. С этим не спорит, но покупке предшествовало начавшееся еще в 2015 году падение маржинальности Магнита (из-за увлечения владельца непрофильными активами), снижение темпов роста сети, рост закредитованности (по той же причине, что и выше) и, в конце концов, проигрыш в гонке за лидерство в отрасли X5 Retail. Изучите матчасть. Сам Галицкий и до и после сделки, утверждал, что у него есть расхождение во взглядах на развитие бизнеса с инвесторами. Вот по этим и другим причинам, как Вы правильно сказали, государство и вмешалось: Цитата:Если структура, где работают 270 тысяч человек, у которой есть тысячи машин, десятки складов и десятки тысяч супермаркетов по всей стране, посыпется, то проблемы начнутся не только лично у Галицкого, сотен тысяч сотрудников Магнита, миллионов покупателей и уж не знаю у какого количества поставщиков продуктов питания, но проблемы начнутся и у государства, А мой посыл в первом сообщении был такой, что такая огромная структура, если не смогла остаться на плаву сама, имея колоссальные обороты и солидные собственные средства, то у нее серьезные проблемы со структурой, менеджментом и стратегией на всех уровнях. И (это уже мое предположение) эта неоптимальность наверняка отражается на каждом сотруднике, т.к. бизнес никогда не пойдет на добровольное снижение заработка, перекладывая свои косяки на плечи сотрудников. 2018.08.09
 2018.08.08 Я может не так вакансию читаю, но: 1. "проверка товара" - ответственность; знание санэпид норм и главное _сроков реализации_ и уже от этого плясать с логистикой; сверка с условиями прохождения таможенного контроля - это как минимум 3 года работы около данной темы, т.е. студенты не катят. 2. "общение с поставщиками" - китайский на уровне 4 чискейка + практика, понимание что _работаете с китайцами_, ведение деловой переписки соответственно - это означает 1-2 года работы в этой сфере Суммарно это либо 3 года работы в китайской ВЭД сфере, либо больше, но это означает, что человек реально представляет картину зарплат и не поедет в тьмутаракань за указанной цифрой. Так что возьмут либо студента с китайским языком на пару лет, пока он не свалит, либо назначат кого из своих, но на бОльшую зарплату. 2018.08.09
|