2019.08.16У вас же муж есть, будте наглее на новой работе, что вам терять. Вы будете понаглее быстрее устроитесь где вас ценят и вам хорошо, не задерживаясь в шаражках.米兰
Ну, мне кажется, в коллективе должно быть взаимоуважение. Т.е. я прошу лишь, чтобы ко мне относились не хуже, чем к остальным.
HR слушает непосредственно то, что Саша ему говорит, т.к. он лаобанит наш отдел. Тут даже гендир не поможет.
Изначально я была в отделе разработки. У меня хорошие отношения с этими ребятами.
Дальше организовался новый отдел, где она стала помощником руководителя. Там нас всего 5 человек: она, Саша, переводчик англ., специалист с России, я. Спец дома, Саша с ней заодно, перводчик англ. тоже, они сидят напротив и болтают каждый день.
 2019.08.16
米兰, не слушайте "Стандартный подкат", никто вас не может заставить так унижаться, первый год работы всегда такой (по своему опыту скажу), потом резюмэ начинает работать на вас и вы уже начинаете торговаться с работодателями, а не они с вами.
2019.08.16
 2019.08.16 А вы хоть каких-нибудь успехов добились? Или так, построчить просто?)) По тону так и кажется, что вы просто потроллить. Но если вы любите всем жопу лизать, то пожалуйста. Вот только так никуда не пробиться, ибо те, кто всем жопу лижет, как вы, так и остаются жополизами-побегушками. А если есть реальные навыки, то начальник это видит. Вспомните фильм "Дьявол носит Прада". Конечно, и жопу кто-то должен лизать, каждому своя роль))) 2019.08.16
 спасибо всем большое! Я просто за 10 мес работы не успела обзавестись друзьями, разве, что коллеги с работы.. но что-то не хочется.да, я стараюсь, "вытолкнуть" себя из этой темы, пытаюсь наверстать упущенное, как говорится, поездки, чтение, разбор кода, маникюр и все такое. Нашла поддержку и понимание в лице форумчан, и стало на душе светлее и теплее   .А то я все прокручивала в голове, мужу каждый раз одно и то же изливала, подруге.. Вы лучшие! 
2019.08.16
 2019.08.16 Судя по переходу на личности, троллите Вы)) Как Вам вариант: не строю карьеру и, соответственно, не мучаю себя дилеммой разливания чая? Фильмы не смотрю, там мало общего с реальностью) На этом предлагаю закончить. Тем более, что ТС вон уже полегчало. 2019.08.16
 2019.08.16 Зря Вы наезжаете, человек ведь дело говорит. Действительно в китайских компаниях, особенно крупных и особенно государственных важна не реальная результативность работника, а его "отношение", что в том числе и проявляется в переработках (раз сидит до ночи, значит радеет за дело фирмы, и пофиг что сморит видео стримы в это время), почтительности, доходящей до лебезения, перед лицом начальствующим, формальному, доходящего до абсурда, соблюдения всех регламентов. Как известно, в Риме надо делать как римляне ))) Героиня темы сама приехала в Китай, сама пошла работать в китайскую фирму, а потом жалуется, что китайцы, сволочи такие, у себя в фирме ведут дела в китайском стиле. Это также как приехать в июле в Египет и жаловаться на жару ))) 2019.08.16
2019.08.16 нет, я лишь хотела узнать, как китаисты решают такие ситуации. у меня то толком решить не получилось, вот и пришла сюда за советом. ни в коем случае не жаловалась. сорри, если где-то не так выразилась 2019.08.16
 米兰, у вас просто не получилось влиться в этот коллектив, отсюда и переживания. Вам просто не повезло на первой серьёзной работе, бывает. Расслабьтесь и двигайтесь дальше.
2019.08.16
Я тоже китаец, но когда работал в одной фирме летом я тоже не любил оставаться работать после работы. Сначала я всегда ждал когда уйдёт первый человек чтобы тоже уйти. Но потом я понял что так надо долго ждать и начал уходить согласна расписанию.
Я тоже не наливал чай никогда. Даже когда надо было принести обед начальнику я всегда сказал что у него есть ноги и пусть он сам придёт. Каждый сам выбирает если надо подлизывать или нет. 2019.08.16
2019.08.16 Могу дать вам совет, исходя из своего жизненного и рабочего опыта. В жизни часто бывает, причем не только в Китае, что кто-то делает меньше, причем сильно меньше, а получает столько же или даже больше, чем другой человек. Причем не обязательно другой национальности. Не бывает идеальной справедливости в жизни. Это надо принять как факт. Но чего нельзя принимать так это гандонства по отношению к себе. Гандонство нельзя терпеть, даже за большие деньги. Вы пишите, что Вам стали платить меньше, чем было оговорено. Это уже очень тревожный звоночек. Вы схавали и те люди поняли, ага, ее можно чморить и грузить дальше. Что они и стали делать. Если хотите, чтобы к вам уважительно относились или хотя бы не трогали слишком сильно, то пресекайте такие попытки сразу. Конечно, не из за каждой мелочи надо лезть в бутылку, но если давать сесть себе на шею, увы, большинство людей это сделают. Понимаю, что могут быть разные жизненные обстоятельства, но повторюсь - не стоит гнаться за деньгами, если это будет сопряжено с работой с откровенными гандонами. Долгосрочно никакие деньги не компенсируют психологический ущерб от работы с ними. Ищите варианты, где с коллективом будет работать приятно и интересно. Это окупится. 2019.08.16
|