а может человек
2020.11.30Уйеже
Нехиг, реально интересно, где в моей реплике вы это разглядели?
Я в курсе, что свежевыпущенный чел — не мечта работодателя.
Но если раньше китайский считался вполне marketable, то сейчас все чаще говорят, что его и так куча народу знает, и для того, чтобы даже просто найти работу (для Нехиг подчеркиваю - не начальником отдела сразу после выпускного) этого знания недостатоно.
Например, недавно я смотрела вебинар для выпускников, где женщина, которая занимается наймом именно специалистов с китайским (контора называется chinaprofessionals) говорила, что работодателям не нужны переводчики, а нужны инженеры, юристы, геймдевы, которые знают китайский.
На дне открытых дверей перед поступлением совсем другая риторика была)
Бывает еще что могут взять просто с китайским, а доп.функциям обучить на месте. Главное, показать себя с хорошей стороны на собеседовании, что готовы обучаться.