2017.05.17 blvrrr  Немного не понял, что вы хотите сказать этим: что этот парень гений и за год замминистра переводить начал или что он уверенный, но качество перевода оставляет желать?
Просто зная, как набирают переводчиков на подобные мероприятия, я бы не удивился, если бы взяли слушателя института конфуция с 3 месяцами курсов. И заказчик никак не проверит (ему даже и лучше, денежки сэкономит), а что китайцы там едва догадываться будут о содержании переговоров - так это ерунда, все решится по итогу так или иначе.
Не гений он, он - инженер.  Конечно, от качества остается желать лучшего. Просто, вы наверняка знаете, как это на работе, если человек свой и, кроме того, владеет еще каким-нибудь языком иностранным. Начальство скорее всего возьмет своего человека и не будет заморачиваться на поиски переводчика. У меня в моем маленьком городе именно так и было, когда искали переводчика губернатору.
Выскажусь на тему "ведущего подкаста". Вы знаете, что такое закон "О рекламе"? Все эти "лучший, первый, самый самый" и тд могут доставить вам проблем, если не подкреплены какими-либо фактами и исследованиями.
Лично для меня подобные заявления выглядят смешно и совсем вас не красят, очевидно, что вы только начинающий коллектив, когда успели стать ведущими-то?
Удачи вам в развитии, но лишний гонор вам ни к чему, люди прекрасно видят, что вы из себя представляете и без "сам себя не похвалишь - никто не похвалит "
2017.05.17 士爸 Просто вы наверняка знаете как это на работе, если человек свой еще и владеет каким-нибудь языком, начальство возьмет своего человека и не будет заморачиваться за поиски какого-то там переводчика. Лично меня в моем маленьком городе тоже как-то губернатору звали переводить.
А Вы знаете, сточки зрения руководителя это тактически верно. Свой тоже выучится со временем, так больше вероятности, что он у тебя и останется (хотя тоже всякое бывает), чем взять такого же без опыта со стороны, обучится всему, встанет на ноги и уйдет (ничего не имею против благотворительности, но работать тоже кому то надо), а так подспудно он будет обязан, его же поддержали в трудную минуту, его без опыта не брали, а тут дали ему путевку в жизнь))). Да и на своих в большей степени можно рассчитывать, если человек хоть как то мыслит себя частью компании, где он работает. Но еще раз повторюсь, это с точки зрения руководителя выглядит примерно так)
А по поводу Вашего подкаста, то думаю следующее: сложилось впечатление, что вам не хватает своей какой то фишки, того, что выгодно отличало бы вас от подобных проектов которых сейчас много, и среди которых Вы можете затеряться)). Здесь на ваше усмотрение, может добавить какие нибудь интересные рубрики, темы или подачу материала как то оригинально организовать. сделать, чтоб ваш сайт был узнаваем и его не смогли бы перепутать с другими. А вообще всегда уважаю людей, которые стремятся что то делать для других, что то предлагать широкому кругу, это очень похвально. Думаю, со временем, при постоянной работе у вас получится что то стоящее. Очень хочется, чтобы наши китайские ресурсы конкурировали с англоязычными аналогами. Во всяком случае желаю Вам удачи в ваших начинаниях 
2017.05.17 Цяжисит А Вы знаете, сточки зрения руководителя это тактически верно. Свой тоже выучится со временем, так больше вероятности, что он у тебя и останется (хотя тоже всякое бывает), чем взять такого же без опыта со стороны, обучится всему, встанет на ноги и уйдет (ничего не имею против благотворительности, но работать тоже кому то надо), а так подспудно он будет обязан, его же поддержали в трудную минуту, его без опыта не брали, а тут дали ему путевку в жизнь))). Да и на своих в большей степени можно рассчитывать, если человек хоть как то мыслит себя частью компании, где он работает. Но еще раз повторюсь, это с точки зрения руководителя выглядит примерно так)
Согласен с вами. Да и есть иногда сферы, в которые можно посвящать только своих людей. Но простите меня, не на государственном уровне это должно происходить. Хотя может я и не прав. 
2017.05.17 Сог Выскажусь на тему "ведущего подкаста". Вы знаете, что такое закон "О рекламе"? Все эти "лучший, первый, самый самый" и тд могут доставить вам проблем, если не подкреплены какими-либо фактами и исследованиями.
Лично для меня подобные заявления выглядят смешно и совсем вас не красят, очевидно, что вы только начинающий коллектив, когда успели стать ведущими-то?
Удачи вам в развитии, но лишний гонор вам ни к чему, люди прекрасно видят, что вы из себя представляете и без "сам себя не похвалишь - никто не похвалит "
Спасибо за ваше мнение. Будем думать.
2017.05.17Цяжисит А по поводу Вашего подкаста, то думаю следующее: сложилось впечатление, что вам не хватает своей какой то фишки, того, что выгодно отличало бы вас от подобных проектов которых сейчас много, и среди которых Вы можете затеряться)). Здесь на ваше усмотрение, может добавить какие нибудь интересные рубрики, темы или подачу материала как то оригинально организовать. сделать, чтоб ваш сайт был узнаваем и его не смогли бы перепутать с другими. А вообще всегда уважаю людей, которые стремятся что то делать для других, что то предлагать широкому кругу, это очень похвально. Думаю, со временем, при постоянной работе у вас получится что то стоящее. Очень хочется, чтобы наши китайские ресурсы конкурировали с англоязычными аналогами. Во всяком случае желаю Вам удачи в ваших начинаниях
Спасибо огромное. Идеи много на самом деле. Проблема в их реализации. Будем стараться, что энтузиазм никуда не пропадет. 
2017.05.17Сог Выскажусь на тему "ведущего подкаста". Вы знаете, что такое закон "О рекламе"? Все эти "лучший, первый, самый самый" и тд могут доставить вам проблем, если не подкреплены какими-либо фактами и исследованиями.
Лично для меня подобные заявления выглядят смешно и совсем вас не красят, очевидно, что вы только начинающий коллектив, когда успели стать ведущими-то?
Удачи вам в развитии, но лишний гонор вам ни к чему, люди прекрасно видят, что вы из себя представляете и без "сам себя не похвалишь - никто не похвалит "
Лишнего гонора точно ни у кого из нас нет. Спасибо за то, что просветили о законе рекламы и за ваше мнение. 
|
