Размышлизмы о молодых работниках

vaily

2021.04.06ilf2020 а если это еще и компания - маленькое дерьмицо уровня 速卖通,

Это типа алиэкспресс назвали маленькой дерьмовой конторкой?
Я хз, но мне кажется, что там более, чем один эйчар

vaily

2021.04.06ilf2020 визового давления будет меньше.

Ух, я б заставил кого-то заполнить все бумажки и поговорить все интервью, чтобы лаовая на работу взять.
Потом еще об 担保函 повозил бы его лицом по столу.
А потом можно поговорить, кто на кого давит

vaily

>>>

2021.04.06ilf2020 Именно так.
+ тех кого официально можно сходу устроить тоже не много.

Ну дык это ж обсуждаемо. Одного вот, у кого диплома не было, устроили по х4 от средней по региону. Другое дело, что он стоит того.
Да и вообще, те, кто чего-то стоит - они скромные, тихие и за ними бегаешь, упрашиваешь авансовый сдать наконец, чтобы деньги вернуть.
Это, кстати, еще одна загадка. За кем-то ты бегаешь и говоришь «давай я тебя в диди корпоративный добавлю» и «зайди уже в банк шэбао карту получи», а кто-то, не успев устроиться, уже требует себе лимузинов. Хотя хрен им, паскудам, это ты мне еще должен за бесцельно потраченное время.

2021.04.06ilf2020 могут вырасти во что-то приличное и "верное интересам компании"

О, это отдельный вопрос. Ты ее растишь, обучаешь и терпишь, а потом получаешь «ну я замуж вышла, переезжаю к нему, сорян.»
И даже не то обидно, что ушла, как то, что все эти сотни часов будут похерены под подгузниками. Стоило время тратить...

vaily

>>>

2021.04.06ilf2020 Именно так.
Европейцев вы банально не потянете много

Вот только тот же европейский дизайнер на удаленке берет вполне себе адекватные деньги, рисует хорошо.
Единственный вопрос - она вот не хочет за тех же два вана переезжать в Китай. А те, кто переехал - я им пяти копеек не заплачу. То же и фотографов касается.
Это вообще крайне странная фигня, когда те, кому ты готов платить хорошие деньги - они уже заняты(на зачастую меньшей зп), а вот те, кого ты даже с доплатой не возьмешь - они требуют дофигища и больше.

vaily

>>>

Чот писал-писал ответ, потом стер всё, поняв, что все тут получают минимум 2-3 вана оклада и соваться сюда со своими жалобами глупо.
И вообще нефиг тут глаголить - нужно платить. Если лаовай умеет в ПК, базовый китайский и разговаривать ртом - то это минимум 2 вана, ничо себе требования.

vaily

>>>

2021.04.05Student13 Оу нет, я хорошо помню эти срачи. Там суть сводилась именно к тому что ты пытался доказать, что это фентезийные зп/доходы и "дажа профессора столько не имеют".

Вот очень показательно. Я писал слово «зарплата», а они конвертировали в «доход».
Если вы все идиоты и не понимаете разницу между «моя зарплата - 10000» и «мой месячный доход - 10000», то это очень печально.
Я ж и пытаюсь вам, дуболомам, обьяснить, что заявленная в САФЕА и в налоговой зарплата в 25000 - это совсем не те 25000, что вы получаете на руки в конце месяца. Но ладно уж

2021.04.05Student13 Там "дажа профессора столько не имеют".

Ну дык профессора такой зарплаты и не имеют. И не будут иметь. Их зарплата - тыщи четыре. А остальное из часов, лаб и практикумов+научно важная+рекруты

vaily

>>>

2021.04.05ламо когда китайцы в своем же китайском употребляют какую-нибудь чушь вроде AM и недоумевают - ты ж лаовай, че тебе непонятно, я ж говорю ЭЙ-ЭМ

2021.04.05China Red Devil То сначала нужно объяснить, что такое фоллов-ап, если в резюме нет пункта "знание древнеэльфийского".

О, вот мы плавно подошли к теме «худший вопрос - это незаданный вопрос»
Я(и никто другой) не видят ничего плохого в уточнениях. Задать тысячу кажущихся тебе тупыми вопросов - очень даже нормально. Не задать вопрос и облажаться - это очень плохо.
Я вот помню миллион заданных мной тупых вопросов и не помню ни одного случая, когда мне сказали бы «ну чо ты такие тупые вопросы задаешь».
И одновременно я помню десяток ситуаций, когда «тупые» вопросы сэкономили много денег и времени.

2021.04.05Student13 Тот же Волли пару лет назад, когда получал 12к, бегал по форуму и всем пытался доказать, что в Китае снгшнику никак нереально получать больше 20к,

Волли(??) бегал по форуму и пытался обьяснить разницу между окладом и доходом.
Но для твердолобых оклад в 12к равнялся доходу в 12к. И даже сейчас равняется.
И даже фразу про «оклад в 25к нужно заслужить» многие поняли как «доход в 25к нужно заслужить».

vaily

>>>

2021.04.05Лёлят про давление со стороны боссов, когда перед соискателем ты, а соискатель-то по простоте душевной думает,что всё решает кадровик (для него кадровик = фирма в которую он устраивается), а решают они — боссы.

Ну не знаю, шеф вообще исповедует мировоззрение «я не для того вас нанимал, чтобы вы меня такой фигней задалбывали».
Так что взять фотографа 实物拍照 или дизайнера вполне себе я решаю. Но девочка-помощник, кого бы я сразу без вопросов взял бы, девочка-дизайнер, кого я без вопросов взял бы - они уже заняты. Помощница до июля, дизайнер вообще в Китай не хочет. А нормальные фотографы - ну, там было интересно.
Я ж спрашиваю - вот есть объект и нужно его снять так, чтобы фокус был на всех точках. Ну просто знать про focus-stacking.
Те, которые заслуживают таких денег - отказывались от предметной съёмки. Мол, не, это тоска и скука. Но при этом вполне себе знали, как это сделать, похвалили девайсы и ушли себе.
Да и то, для некоторых там деньги - не главное. Был один про, который вообще денег не требовал - ему нужны были интересные съемки. Показывал мне, как он снимал панораму на параплане, как снимал тонущие вещи, как снимал вещи при ускорении. Ну такому мы явно не интересны.
Те, кто называли себя фотографами - ну, они тыкали в камеру, делали умные лица и говорили, что все фигня и нужно еще ХХХ БББ.
Ну в итоге мы взяли тройку 实习生-ов.

vaily

>>>

С одной стороны, в ковидные времена все хотели бы найти работу. А с другой - я вам сейчас расскажу, с чем приходится сталкиваться при найме любого без нескольких лет опыта.
1) деловое общение и деловой этикет. Тут вообще можно целый роман писать. И не то, чтобы я придирался сильно, но есть же какие-то минимальные требования:
а) голосовые сообщения. Они неприемлемы никогда. Никак и нигде.
И начинать разговор в вичате с потенциальным работодателем с 35-секундного голосового сообщения - так себе идея
б) все сканы нужно отправлять четко различимыми, отсканенными чем-то вроде Scannable. Не снятыми под углом, без ног/рук/пальцев/еды на фото.
в) если фото несколько - то слать пару десятков фото в общий чат, где все присутствуют - так себе идея.
г) если документов много - то логично сделать один архив с ними, назвать каждый файл в нем понятно, а не слать все подряд, а ты там разбирайся.
д) ПОНЯТНЫЕ ВСЕМ СООБЩЕНИЯ. Это прям вымораживает до безумия. Если ты хочешь за что-то заплатить - то:
а) скинь мне сообщение вроде «10 юаней, получатель ААА, номер счета БББ». Или «10 юаней, получатель ААА, QR-код его вичата в аттаче». Но никак не заставляй меня гадать, кому и как скинуть
2) навыки владения компьютером.
Никто не требует от тебя навыков низкоуровневого программирования ЧПУ. Но у тебя в резюме стоит «владение ПК». И ты должен знать, что документы, не требующие дальнейшего редактирования, сохранять нужно в PDF. Тогда они правильно откроются у всех.
3) Ты не должен слать мне документы, где форматирование сделано пробелами. Может я захочу в нем что-то подправить. В любом текстовом редакторе давно придумали списки, отступы, разрывы страниц и еще много подобных функций. Если мне для того, чтобы добавить строчку, нужно потом править верстку всего документа - то тут что-то не то.
4) Как пользоваться нашим облаком - я тебе покажу, конечно. Но бормотать себе под нос «куда же оно сохранилось», когда ты только что при мне «сохранил как» его в «загрузки» - это тоже так себе идея.
3) понимание задач:
а) фоллов-апы не просто так придумали. Если я прошу тебя скинуть в чате фоллов-ап на тему того, о чем мы только что общались - это не потому, что я дурак. Это потому, что я боюсь, что дурак ты. Или мы оба дураки и взаимно друг друга не поняли.
б) не нужно строить из себя героя. Я не для того каждого 20 минут вожу по офису и по производству, заостряя внимание на всех наших ништяках, чтобы потом узнать, что ты мучаешься от неудобного стула, отсутствия тумбочки или от того, что тебя не добавили в дверной замок.
Серьезно, чувак три дня каждый день ждал под дверью, вместо того, чтобы спросить «а чо вы, забыли меня в замок добавить?»
4) языковые навыки. Ну бесспорно, если мы нанимаем китайца-кладовщика за 6к - то требовать от него знания русского и английского глупо. Но ты мне шлешь свои шестые ХСК и при этом не можешь позвонить нашей же секретарше, чтобы спросить, как добраться до нашего офиса. Ну это я тебя прошу ей позвонить и слушаю на громкой связи.
Ты вот только пришел, я после «привет» спрашиваю тебя «как тебе кажется, удобнее платить вичатом или алипеем». Ответ «меня зовут Вася, я из России» - явно не совсем то, что я хочу услышать. Я даже сделаю скидку на нервозность и спрошу «какого цвета у тебя волосы». И услышу в ответ прерванный скрипт «мне 25 лет».
Я даже потом усомнюсь сам в своем китайском и позову одного из наших китайцев, кто спросит «как ты к нам добрался». И тоже ничего не услышу.
Ну и то, учитывая все это, взять на работу китайца - очень просто. Как и уволить его на протяжении 3 месяцев 试用期. ШФЖ нужен, да и все. С лаоваями все немного сложнее.
Да и китайцы не такие офигевшие. «Ну, я щас в школе получаю 2, так что к вам меньше чем на 2,5 не пойду». Ну сиди в школе, чо, я ж не навязываюсь. Оклад в 2.5 вана еще заслужить нужно.